Pflegeplanung und Pflegedokumentation im Medifox-SystemGute Bezahlung durch Anlehnung an den Tarifvertrag AVR DiakonieBis zu 50% Zuschuss zum KindergartenFührerscheindarlehen - Arbeitnehmer können bei EMVIA
) oder Rückerstattung von ÖPNV-Tickets Urlaubs- und Weihnachtsgeld (nach BAP-Tarifvertrag) Weitere Bonuszahlungen, wie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ (bis zu 1500 €) Bis zu 30 Tage Urlaub Flexible
) oder Rückerstattung von ÖPNV-Tickets Urlaubs- und Weihnachtsgeld (nach BAP-Tarifvertrag) Weitere Bonuszahlungen, wie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ (bis zu 1500 €) Bis zu 30 Tage Urlaub Flexible
Bezahlung nach BAP/DGB Tarifvertrag plus attraktive Einsatzzulagen unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubsanspruch bis zu 30 Tage/Jahr Urlaubs- u. Weihnachtsgeld eine freundliche und kompetente Betreuung
Sicheren Arbeitsplatz Mitarbeiterveranstaltungen Zahlreiche Mitarbeitervorteile Unbefristeter Arbeitsvertrag Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag mit Zusatzversorgung
Bezahlung durch Anlehnung an den Tarifvertrag AVR DiakonieBis zu 50% Zuschuss zum KindergartenFührerscheindarlehen - Arbeitnehmer können bei EMVIA ein Darlehen für ihren Führerschein beantragenVergünstigtes
Urlaubs- & Weihnachtsgeld (nach BAP-Tarifvertrag) Flexible Dienstplanmitgestaltung Flexible Arbeitsortgestaltung: egal ob regional unterwegs oder überregional Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten Weitere
Stellenbeschreibung Das bieten wir Ihnen: unbefristetes Arbeitsverhältnis Bezahlung mindestens nach BAP-Tarifvertrag tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
(brutto) möglich nach Caritas Tarifvertrag AVRIndividuelle Dienstplangestaltung (familienfreundliche Dienst möglich)Bis zu 41 Tage UrlaubBegleitete Einarbeitung durch einen festen Ansprechpartner innerhalb
Bis zu 4600€ Gehalt (brutto) möglich nach Caritas Tarifvertrag AVRIndividuelle Dienstplangestaltung (familienfreundliche Dienst möglich)Bis zu 41 Tage UrlaubBegleitete Einarbeitung durch einen festen
mit unseren Bewohnern und ihren AngehörigenDialogbereit, engagiert und flexibel Wir bieten Bis zu 4600€ Gehalt (brutto) möglich nach Caritas Tarifvertrag AVRIndividuelle Dienstplangestaltung
neuer Pflegekonzeptehervorragende Entwicklungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiteneinen verantwortungsvollen, vielseitigen ArbeitsplatzVergütung nach Bundes-Angestellten-Tarifvertrag in kirchlicher