von MannheimBetriebliche Gesundheitsförderung mit Sonderkonditionen bei Sportangeboten Corporate Benefits und weitere lokale VergünstigungenEine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst
gemäß dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD-BBiG) mit zahlreichen ZusatzleistungenATTRAKTIVITÄT | Mitarbeitervorteilsprogramme (regionale Einkaufsrabatte, Corporate Benefits
gemäß dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD-BBiG) mit zahlreichen ZusatzleistungenATTRAKTIVITÄT | Mitarbeitervorteilsprogramme (regionale Einkaufsrabatte, Corporate Benefits
im Krankheitsfall, gesetzlicher Urlaubsanspruch und Arbeitsschutz sowie die volle Sozialversicherungspflicht. Seriöse Zeitarbeitsunternehmen halten sich an diese Regeln. Zudem haben sie vielfach auch Tarifverträge
durch ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation Vergütung erfolgt auf Grundlage des Tarifvertrages TVöD mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Sozialleistungen, betriebliche
Zukunftsaussichten nach Deiner erfolgreichen Ausbildung - auch im Bürgerhospital zu bleiben Du wirst nach dem geltenden Tarifvertrag TVAöD/BBiG entlohnt: Im 1. Ausbildungsjahr: 1.218,26€ Im 2. Ausbildungsjahr
interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeit in einem freundlichen und motivierten Team Vergütung nach einem Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen sowie einer zusätzlichen
InteresseNachweis über gute Deutschkenntnisse bei einem im Ausland erworbenen und anerkannten Bildungsabschluss (B2 Sprachniveau nach dem europäischen Referenzrahmen)eine Ausbildungsvergütung gemäß Tarifvertrag 1
von Arbeitsabläufensehr gute PC-Anwenderkenntnisse Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen Sozialleistungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
. in unserer eigenen Akademie.Wir legen Wert auf eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die sich durch Wertschätzung und ein offenes und konstruktives Miteinander auszeichnet.Und das bietet unser Tarifvertrag
Vergütung und Sozialleistungen nach Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst Zusicherung eines festen Dienstortes E-Learningplattform für interne Fortbildungen und kostenlose Nutzung
mit uns darüber. Vergütung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Prämien für Betriebszugehörigkeit Einspringbonus Leistungen der betriebliche Gesundheitsförderung
Vergütung und Sozialleistungen nach Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst Zusicherung eines festen Dienstortes E-Learningplattform für interne Fortbildungen und kostenlose Nutzung
Unternehmen aus dem Medizinbereich – ab sofort und im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung. Wir bieten Ihnen Unbefristeter Arbeitsvertrag Übertarifliche Vergütung, auf Basis Tarifvertrag iGZ-DGB
Brust- und Prostatazentrums (LINK) Was wir bieten einen interessanten und vielseitigen Aufgabenbereich mit regelmäßigen Schulungen eine qualifizierte Einarbeitung eine Vergütung nach Tarifvertrag MFA
in einem freundlichen, fachkompetenten und motivierten Team Teilnahme an in- und externen Fortbildungsmaßnahmen, u. a. Möglichkeit zur Weiterbildung zur Praxisanleitung Vergütung nach Tarifvertrag mit attraktiven
Sie sich auf eine attraktive Vergütung und profitieren Sie von umfangreichen Sozialleistungen sowie einer betrieblichen Altersvorsorge. Freuen Sie sich auf einen hauseigenen Tarifvertrag bei einem kompetenten, bundesweiten
in der Gesundheits- und Krankenpflege. Unser Angebot für Sie Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns besonders willkommen. Freuen Sie sich auf einen hauseigenen Tarifvertrag bei einem kompetenten
Arbeitsvergütung gemäß unserem kirchlichen Tarifvertrag (AVR Caritas)Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK). Weitere Infos
- und Weiterbildungsmöglichkeiten Supervisionen Eine attraktive Arbeitsvergütung gemäß unserem kirchlichen Tarifvertrag (AVR Caritas)Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen
required: C1 LevelDie Vergütung orientiert sich an den Vorgaben des Bundes-Angestellten-Tarifvertrag in kirchlicher Fassung (BAT/KF) und ist leistungsorientiert gestaltet Zuschläge für Übernahme
Sicherheit Dienstwagen mit privater Nutzung: Flexibilität Tarifvertrag (BAP-DGB): Faire Bedingungen Überdurchschnittliche Bezahlung: Gerechte Entlohnung Zulagen und Extrazahlungen: Weihnachts- und Urlaubsgeld
nach Tarifvertrag Einspringprämie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Jobrad zusätzliche Altersversorgung Interne und externe Fort- und Weiterbildungen eine familienfreundliche Umgebung Betriebliche Gesundheitsförderung
nach Tarifvertrag Einspringprämie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Jobrad zusätzliche Altersversorgung Interne und externe Fort- und Weiterbildungen eine familienfreundliche Umgebung Betriebliche Gesundheitsförderung
, leistungsbezogenen Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einen Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindung zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen (z. B. GVH Sammelbestellabonnement
, leistungsbezogenen Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)einen Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindungzahlreiche Mitarbeitervergünstigungen (z. B. GVH Sammelbestellabonnement
des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TVL) Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL) Wir stehen für Chancengleichheit Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt
und übertarifliche Vergütung gemäß iGZ-Tarifvertrag inkl. Zulagen, Sonderzahlungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie die Möglichkeit auf einen eigenen Firmen-PKW, alternativ Fahrtkostenzuschuss
Vergütung gemäß iGZ-Tarifvertrag inkl. Zulagen, Sonderzahlungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie die Möglichkeit auf einen eigenen Firmen-PKW, alternativ Fahrtkostenzuschuss oder einer betriebliche
werden (8 Uhr bis 13 Uhr oder 9 Uhr bis 14 Uhr). Darauf können Sie sich als MFA bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieUnbefristeter ArbeitsvertragSicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB
, kinderfreundlicher Infrastruktur eine attraktive, branchenübliche Vergütung nach Tarifvertrag Ihre Aufgaben: Durchführung von administrativen Tätigkeiten wie Terminvergabe, Patientenempfang und -betreuung Assistenz
(umfangreiches Gesundheitsmanagement mit z.B. Yoga, Rückenfit) Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen Sozialleistungen. Wir freuen
auf ausgewählten somatischen Stationen an zwei Wochenenden im Monat in einem Umfang von 16 Stunden/Monat. Wir bieten… eine Vergütung nach den geltenden Tarifverträgen an kommunalen Krankenhäusern entsprechend
Belastbarkeit Fort- und Weiterbildungsbereitschaft Hohe zeitliche Flexibilität; Bereitschaft zur Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages
an der Arbeit im Team mitbringen. Das ist alles. Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-K). In dieser Berufsgruppe sind derzeit überwiegend
nach der Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-K) Ein multiprofessionelles Team, interkulturelle Zusammenarbeit und individuelle Förderung Eine angemessene und strukturierte
, ein Jobticket und ein vielfältiges Gesundheitsangebot machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen
. Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt (je nach Berufserfahrung zwischen 2.970,- und 3.380,- € mtl. + ggf. Kinderzulage/n) mit regelmäßigen Steigerungen
nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen Sozialleistungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten
machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt (je nach Berufserfahrung zwischen 2.700,- und 3.240,- € mtl. + ggf. Kinderzulage/n
Verkehrsanbindung, ein Jobticket und ein vielfältiges Gesundheitsangebot machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt
Gesundheitsangebot machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung
machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit
- und Entwicklungsspielraum durch vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Familienfreundlichkeit: d.h. Plätze in unserem Betriebskindergarten, sowie eine Kinderzulage Und das bietet unser Tarifvertrag
an, organisieren eine Ferienbetreuung und zahlen eine Kinderzulage. Ein Jobticket und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Und das bietet unser Tarifvertrag (TV DN
. Sportaktivitäten (umfangreiches Gesundheitsmanagement mit z.B. Yoga, Rückenfit) Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen Sozialleistungen. Wir freuen
und Ärzte sowie die Koordination des Praxisablaufs. Tarifvertrag „öffentlicher Dienst“ = höheres Gehalt als üblich Da die Mitarbeiterinnen des Krankenhauses nach TVAöD-BBiG vergütet werden, erhalten unsere
von MannheimBetriebliche Gesundheitsförderung mit Sonderkonditionen bei Sportangeboten Corporate Benefits und weitere lokale VergünstigungenEine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst
. Zudem haben sie vielfach auch Tarifverträge abgeschlossen und für rund drei Viertel aller Zeitarbeiter in Deutschland gelten DGB-Tarifverträge. Mitunter wird sogar über Tarif bezahlt
und einen hohen technischen Standard in der praktischen Ausbildung,ein Ausbildungsgehalt nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVAöD) undWohnmöglichkeiten in Heide während der Theorie bei voller