Selbstfinanzierung Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB)Gängige Zulagen, sowie Weihnachts- und UrlaubsgeldExklusive Mitarbeitervorteile über mitarbeitervorteile.deSichere Urlaubsplanung - bis zu 30 TageMitarbeiter
mit privater Nutzung: Flexibilität Tarifvertrag (BAP-DGB): Faire Bedingungen Überdurchschnittliche Bezahlung: Gerechte Entlohnung Zulagen und Extrazahlungen: Weihnachts- und Urlaubsgeld Exklusive
und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Darauf können Sie sich als Pflegehelfer bei uns verlassen: Unbefristeter Arbeitsvertrag Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB)Attraktive Bezahlung ab 2700
WillkommensprämieÜberdurchschnittliche Bezahlung, ab 28 €/hUnbefristeter ArbeitsvertragOption auf einen Dienstwagen nach der Probezeit mit anteiliger Selbstfinanzierung Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB)Gängige Zulagen, sowie
Selbstfinanzierung Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB)Gängige Zulagen, sowie Weihnachts- und UrlaubsgeldExklusive Mitarbeitervorteile über mitarbeitervorteile.deSichere Urlaubsplanung - bis zu 30 TageMitarbeiter
mit anteiliger Selbstfinanzierung Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB)Gängige Zulagen, sowie Weihnachts- und UrlaubsgeldExklusive Mitarbeitervorteile über mitarbeitervorteile.deSichere Urlaubsplanung
Außertarifliche Zuschläge + Prämie Bezahlung nach GVP-Tarif und auf Grundlage des Tarifvertrages der chemischen Industrie Baden-Württemberg Ab 25 bis 30 Tage Urlaub Arbeitszeitkonto Kostenlose Bereitstellung
. Unser Angebot für Sie Freuen Sie sich auf einen hauseigenen Tarifvertrag bei einem kompetenten, bundesweiten Arbeitgeber. Profitieren Sie von umfangreichen Sozialleistungen sowie einer betrieblichen
Tarifvertrag Zusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine leistungsorientierte Vergütung Zeitzuschläge für Nachtarbeit 30 Tage Urlaub Freie Sonn-, Feiertage sowie Weihnachten und Silvester zusätzlich
+ ZulagenUnbefristeter ArbeitsvertragOption auf einen Dienstwagen nach der Probezeit mit anteiliger Selbstfinanzierung Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB)Gängige Zulagen, sowie Weihnachts- und UrlaubsgeldExklusive
Sie sich auf ein zusätzliches 13. Gehalt als Weihnachtsgeld. Freuen Sie sich auf einen hauseigenen Tarifvertrag bei einem kompetenten, bundesweiten Arbeitgeber. Genießen sie unsere vielfältigen Angebote der betrieblichen
. Freuen Sie sich auf einen hauseigenen Tarifvertrag bei einem kompetenten, bundesweiten Arbeitgeber. Freuen Sie sich auf ein zusätzliches 13. Gehalt als Weihnachtsgeld. Profitieren Sie von umfangreichen
Tarifvertrag bei einem kompetenten, bundesweiten Arbeitgeber. Profitieren Sie von umfangreichen Sozialleistungen sowie einer betrieblichen Altersvorsorge. Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersversorgung
Sie sich jetzt online. Dabei freuen wir uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und gleichgestellten Personen. Das dürfen Sie erwarten Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB
. Das dürfen Sie erwarten Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
eine Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sonderzahlungen, Kinderzuschlägen und Zulagen für Pflege, Schicht- und Wochenenddienste sowie einer kirchliche Altersvorsorge 13. Monatsgehalt 31 Tage Urlaub
durch den Arbeitgeber) und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen
. betriebliche Gesundheitsvorsorge, Betriebskindergarten) Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung 38,5
und medizinischer Konzepte Wir bieten Die Vergütung nach den geltenden Tarifverträgen an kommunalen Krankenhäusern, entsprechend den persönlichen Voraussetzungen Übergangs-Wohnmöglichkeit im Personalwohnheim
Wir bieten Ihnen… Die Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis Die Vergütung nach den geltenden Tarifverträgen an kommunalen Krankenhäusern TVöD/VKA entsprechend den persönlichen
Kompetenz Strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise Wir bieten Ihnen… Die Vergütung nach den geltenden Tarifverträgen an kommunalen Krankenhäusern, entsprechend den persönlichen
Ihnen… Eine Vergütung nach den geltenden Tarifverträgen an kommunalen Krankenhäusern, entsprechend den persönlichen Voraussetzungen, Die Vorteile einer Beschäftigung im Öffentlichen Dienst Ein individuell abgestimmtes
und Flexibilität mit Sie haben die Bereitschaft sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln Wir bieten Ihnen… Eine Vergütung nach den geltenden Tarifverträgen an kommunalen Krankenhäusern, entsprechend
fachlicher und sozialer Kompetenz Wir bieten Ihnen… Die Vergütung nach den geltenden Tarifverträgen an kommunalen Krankenhäusern, entsprechend den persönlichen Voraussetzungen Übergangs-Wohnmöglichkeit
-Management Wir bieten Ihnen… Die Vergütung nach den geltenden Tarifverträgen an kommunalen Krankenhäusern TVÖD/VKA entsprechend den persönlichen Voraussetzungen Die üblichen Vorteile der Beschäftigung
Unternehmen selbstverständlich: Arbeiten in einem kleinen Team in familiärer Atmosphäre flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege eine Vergütung nach einem Tarifvertrag, der dem TVÖD angelehnt
und Kolleg/-innen, auf die Sie zählen können Vergütung nach Eingruppierung in unseren hauseigenen Tarifvertrag Urlaub und Weihnachten versüßen wir mit einer Finanzspritze Zusätzlich
und Zusatzleistungen gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst:z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (ZVK) Arbeitgebergeförderte private Altersvorsorge und vermögenswirksame
oder Weegerhof Mobile Pflege Bethanien Außerklinische Intensivpflege Wir bieten Dir als Pflegefachkraft einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen sicheren Arbeitsplatz eine Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag
Sie sich jetzt online. Dabei freuen wir uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und gleichgestellten Personen. Das dürfen Sie erwarten Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB
Wir bieten Ihnen… Die Vergütung nach den geltenden Tarifverträgen an kommunalen Krankenhäusern TVÖD/VKA entsprechend den persönlichen VoraussetzungenDie üblichen Vorteile der Beschäftigung im Öffentlichen
Wir bieten Ihnen… Die Vergütung nach den geltenden Tarifverträgen an kommunalen Krankenhäusern, entsprechend den persönlichen VoraussetzungenÜbergangs-Wohnmöglichkeit im PersonalwohnheimDie üblichen Vorteile
mitSie haben die Bereitschaft sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln Wir bieten Ihnen… Eine Vergütung nach den geltenden Tarifverträgen an kommunalen Krankenhäusern, entsprechend
Ihnen… Eine Vergütung nach den geltenden Tarifverträgen an kommunalen Krankenhäusern, entsprechend den persönlichen Voraussetzungen, Die Vorteile einer Beschäftigung im Öffentlichen DienstEin individuell abgestimmtes
Ihnen… Die Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes BeschäftigungsverhältnisDie Vergütung nach den geltenden Tarifverträgen an kommunalen Krankenhäusern TVöD/VKA entsprechend den persönlichen VoraussetzungenDie
Kompetenz Strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise Wir bieten Ihnen… Die Vergütung nach den geltenden Tarifverträgen an kommunalen Krankenhäusern, entsprechend den persönlichen
Wir bieten Ihnen: ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung (90 Prozent) eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Zuschüsse
Investitionen in einen Neubau für OP, Anästhesie, ZSVA und Intensivstation Zusicherung eines festen Dienstortes (Standort Klinik Mallersdorf) Vergütung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
ZusammenarbeitVerlässliche DienstplanungPersonalentwicklungskonzept, das vielfältige Möglichkeiten zur Teilnahme an internen und externen Fortbildungen bietetEine attraktive Vergütung gemäß unserem kirchlichen Tarifvertrag
, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungeneine attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)einen Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler VerkehrsanbindungZahlreiche
) und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen Sozialleistungen
und Fortbildungeneine attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)einen Arbeitsplatz am Stadtrand von Hannover mit optimaler Verkehrsanbindungzahlreiche
TeamsFlexibilität Freuen Sie sich auf: einen verlässlichen Wunschdienstplan, der Ihre persönlichen Bedürfnisse berücksichtigteine unbefristete Einstellung und eine Vergütung nach Tarifvertrag (TV DN
, kollegiales und freundliches TeamUnd das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung38,50 Stunden/ Woche
Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler VerkehrsanbindungGesundheits- und Sportaktivitäten (umfangreiches Gesundheitsmanagement mit z.B. Bodyfit-Kursen, Yoga etc.)Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie
)Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, ab
) Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN):überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung38,50 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, ab
Unternehmen selbstverständlich: Arbeiten in einem kleinen Team in familiärer Atmosphäreflache Hierarchien und kurze Entscheidungswegeeine Vergütung nach einem Tarifvertrag, der dem TVÖD angelehnt
nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sonderzahlungen, Kinderzuschlägen und Zulagen für Pflege, Schicht- und Wochenenddienste sowie einer kirchliche Altersvorsorge 13. Monatsgehalt 31 Tage Urlaub
eine Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sonderzahlungen, Kinderzuschlägen und Zulagen für Pflege, Schicht- und Wochenenddienste sowie einer kirchliche Altersvorsorge 13. Monatsgehalt 31 Tage Urlaub