wir Ihnen als Schlosser: unbefristetes Arbeitsverhältnis Bezahlung mindestens nach BAP-Tarifvertrag tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit bis zu 30 Tage Urlaub (je
wir Ihnen als Schlosser: unbefristetes Arbeitsverhältnis Bezahlung mindestens nach BAP-Tarifvertrag tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit bis zu 30 Tage Urlaub (je
. Das bieten wir Ihnen als Lagerhelfer: unbefristetes Arbeitsverhältnis Bezahlung mindestens nach BAP-Tarifvertrag tarifliche Zuschläge bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) anerkannte
wir Ihnen als Bürokauffrau: unbefristetes Arbeitsverhältnis Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit bis zu 30 Tage Urlaub (je
. Das bieten wir Ihnen als Lagerhelfer: unbefristetes Arbeitsverhältnis Bezahlung mindestens nach BAP-Tarifvertrag tarifliche Zuschläge bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) anerkannte
WIR IHNEN ALS ELEKTRIKER: unbefristetes Arbeitsverhältnis Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag tarifliche Zuschläge bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs
wir Ihnen als Schlosser: unbefristetes Arbeitsverhältnis Bezahlung mindestens nach BAP-Tarifvertrag tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit bis zu 30 Tage Urlaub (je
wir Ihnen als Schlosser: unbefristetes Arbeitsverhältnis Bezahlung mindestens nach BAP-Tarifvertrag tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit bis zu 30 Tage Urlaub (je
13,50 - 21,95 Euro. Das bieten wir Ihnen als Maschinen- und Anlagenführer: unbefristetes Arbeitsverhältnis Bezahlung mindestens nach BAP-Tarifvertrag tarifliche Zuschläge bis zu 30 Tage Urlaub (je
wir Ihnen als Produktionsmitarbeiter: unbefristetes Arbeitsverhältnis Bezahlung mindestens nach BAP-Tarifvertrag tarifliche Zuschläge bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs
13,50 - 21,95 Euro. Das bieten wir Ihnen als Maschinen- und Anlagenführer: unbefristetes Arbeitsverhältnis Bezahlung mindestens nach BAP-Tarifvertrag tarifliche Zuschläge bis zu 30 Tage Urlaub (je
wir Ihnen als Produktionsmitarbeiter: unbefristetes Arbeitsverhältnis Bezahlung mindestens nach BAP-Tarifvertrag tarifliche Zuschläge bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs
wir Ihnen als Schweißer: unbefristetes Arbeitsverhältnis Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag tarifliche Zuschläge bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs
wir Ihnen als Elektriker: unbefristetes Arbeitsverhältnis Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit bis zu 30 Tage Urlaub (je
wir Ihnen als Bürokauffrau: unbefristetes Arbeitsverhältnis Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit bis zu 30 Tage Urlaub (je
wir Ihnen als Bürokauffrau: unbefristetes Arbeitsverhältnis Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit bis zu 30 Tage Urlaub (je
wir Ihnen als Schweißer: unbefristetes Arbeitsverhältnis Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit bis zu 30 Tage Urlaub (je
wir Ihnen als Elektriker: unbefristetes Arbeitsverhältnis Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit bis zu 30 Tage Urlaub (je
Euro. Das bieten wir Ihnen als Staplerfahrer/Gabelstaplerfahrer: unbefristetes Arbeitsverhältnis Bezahlung mindestens nach BAP-Tarifvertrag tarifliche Zuschläge bis zu 30 Tage Urlaub (je
13,50 - 21,95 Euro. Das bieten wir Ihnen als Maschinen- und Anlagenführer: unbefristetes Arbeitsverhältnis Bezahlung mindestens nach BAP-Tarifvertrag tarifliche Zuschläge bis zu 30 Tage Urlaub (je