-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, Kinderzuschlägen und Zulagen für Pflege, Schicht- und Wochenenddienste sowie einer kirchlichen Altersvorsorge 31 Tage Urlaub/Jahr Corporate
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Arbeitsvertrag eine Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Kindergeldzuschlägen und Zulagen für Pflege, Schicht- und Wochenenddienste sowie
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! Wir bieten dir als Pflegefachkraft einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt), Kinderzuschlägen
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deine Karriere in der Diakonie Bethanien. Attraktiv und sicher – unser Angebot für die Pflegefachkraft einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven
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Vergütung nach Caritas-Tarifvertrag mit kirchlicher Zusatzrentenversorgung vielen weiteren attraktiven Benefits (Jobticket, Jobrad, Corporate Benefits, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke
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Führerschein Klasse B ist vorhanden Attraktiv und sicher – unser Angebot einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung
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eine herzliche Arbeitsatmosphäre. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-K). Darüber hinaus profitieren Sie von arbeitgeberseitigen Sozialleistungen. Wir freuen
an den Pflegefachkraft Neben all den fachlichen Benefits, bieten wir Dir: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen sicheren Arbeitsplatz eine Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen
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(die der Diakonie Bethanien gGmbH zugehörig ist), 24 Stunden rund um die Uhr liebevoll versorgt. Wir bieten dir als Pflegefachkraft einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag
mit Kindern und Eltern Attraktiv und sicher – unser Angebot unbefristeter Arbeitsvertrag Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt
für Menschen mit Demenz. Wir bieten Dir als Examinierte Pflegefachkraft / Altenpfleger einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen
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"leben helfen" Attraktiv und sicher – das haben wir der Pflegefachkraft zu bieten unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer Arbeitsplatz Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven
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kirchlicher Zusatzrentenversorgung attraktiver Vergütung nach Caritas-Tarifvertrag Weitere Angaben KLINGT NACH IHREM JOB? Richtig gut! Pflegedienstleitung Aneta Kinzel freuts ich auf Ihre Bewerbung. Senden
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mit Demenz. Wir bieten Dir als Examinierte Pflegefachkraft / Altenpfleger einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen
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Wir bieten Ihnen: ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung (90 Prozent) eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Zuschüsse
Arbeitsvertrag eine Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, Kinderzuschlägen und Zulagen für Pflege, Schicht- und Wochenenddienste sowie einer kirchlichen
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Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine herzliche Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten Team. Genießen Sie eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag
können Sie arbeiten getreu unserem Motto "leben helfen" Attraktiv und sicher – das haben wir der Pflegefachkraft zu bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag
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können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche Bezahlung, ab 25€/hUnbefristeter ArbeitsvertragDienstwagen - auch zur privaten NutzungSicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB
ArbeitsvertragOption auf einen Dienstwagen nach der Probezeit mit anteiliger Selbstfinanzierung Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB)Gängige Zulagen, sowie Weihnachts- und UrlaubsgeldExklusive Mitarbeitervorteile
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können Sie sich als Pflegefachkraft Intensiv/Anästhesie bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche BezahlungUnbefristeter ArbeitsvertragDienstwagen - auch zur privaten NutzungSicherheit eines Tarifvertrages
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