und Einrichtungsleitung möglich)Ein angenehmes, kollegiales Arbeitsklima und ein motiviertes Teammoderne Pflegeplanung und Pflegedokumentation im Medifox-SystemGute Bezahlung durch Anlehnung an die Tarifvertrag AVR
und Pflegedokumentation im Medifox-SystemGute Bezahlung durch Anlehnung an die Tarifverträge AVR DiakonieBis zu 50% Zuschuss zum KindergartenFührerscheindarlehen - Arbeitnehmer können bei EMVIA ein Darlehen
durch Anlehnung an die Tarifvertrag AVR DiakonieBis zu 50% Zuschuss zum KindergartenFührerscheindarlehen - Arbeitnehmer können bei EMVIA ein Darlehen für ihren Führerschein beantragenVergünstigtes PKW-Leasing
wir uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und gleichgestellten Personen. Das dürfen Sie erwarten Übertarifliche Entlohnung je nach Qualifikation und Berufserfahrung auf Grundlage des Tarifvertrages (BAP/DGB
Vergütung auf Basis des Tarifvertrages BAP/DGB Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr Ausbau von Kompetenzen Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) Ihre Aufgaben
von Menschen mit Behinderung und gleichgestellten Personen. Das dürfen Sie erwarten Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Automatisch steigendes Gehalt
wir uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und gleichgestellten Personen. Das dürfen Sie erwarten Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Attraktive
Sie erwarten Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Vertretung durch einen bundesweiten
für Mitarbeiter*innen (z.B. betriebliche Gesundheitsvorsorge, Betriebskindergarten) Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen
im pflegerisch-sozialen Bereich Dein Ausbildungsgehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Es steigt mit jedem Ausbildungsjahr. Eine Übersicht der aktuellen Gehaltstabellen
Tarifvertrag (BAP-DGB) Extra-Vergütung durch Zulagen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld Flexibilität bei der Urlaubsplanung mit bis zu 30 Tagen Erholungszeit Prämien für Mitarbeiterempfehlungen Ihr Aufgabengebiet
einen befristeten Anstellungsvertrag auf Basis des Tarifvertrags des Gebäudereiniger-Handwerks. Nutzen Sie unser Mitarbeiterportal von corporate benefits und erhalten Sie Vergünstigungen bei diversen Geschäften
-sozialen Bereich Dein Ausbildungsgehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Es steigt mit jedem Ausbildungsjahr. Eine Übersicht der aktuellen Gehaltstabellen (Bereich
und Kommunikationsfähigkeit sind genau deins Dein Ausbildungsgehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Es steigt mit jedem Ausbildungsjahr. Eine Übersicht der aktuellen Gehaltstabellen
Möglichkeiten zur Teilnahme an internen und externen Fortbildungen bietetEine attraktive Vergütung gemäß unserem kirchlichen Tarifvertrag (AVR-Caritas)Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte
können Sie arbeiten getreu unserem Motto "leben helfen" Attraktiv und sicher – das haben wir der Pflegefachkraft zu bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag
nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, Kinderzuschlägen und Zulagen für Schicht- und Wochenenddienste sowie eine kirchliche Altersvorsorge Stundenlohn
"leben helfen" Attraktiv und sicher – das haben wir der Pflegefachkraft zu bieten unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer Arbeitsplatz Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven
unserem Motto "leben helfen" Attraktiv und sicher – das haben wir Dir als Pflegefachkraft zu bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven
an den Pflegefachkraft Neben all den fachlichen Benefits, bieten wir Dir: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen sicheren Arbeitsplatz eine Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen
nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): tarifliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, 7
nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): tarifliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, 7
, kooperatives und flexibles Arbeiten sowie Spaß an der Zusammenarbeit im Team Was wir Ihnen bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L inkl. Schichtzulagen
Unbefristeter Arbeitsvertrag Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L inkl. Schichtzulagen Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) Bis zu 40 Tage Urlaub Persönliche Karriereplanung
Was wir Ihnen bieten Als besonderen Bonus für Ihre Flexibilität: bis zu 49 Tage Urlaub pro Jahr Unbefristeter Arbeitsvertrag Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L inkl. Schichtzulagen Großzügige
- und Kooperationsfähigkeit sowie Motivation zur kontinuierlichen Fortbildung Was wir Ihnen bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L Großzügige betriebliche
die Unterstützung durch liebevolle Pflegefachkräfte (m/w/d). Was Sie bei uns erwartet Vergütung nach Tarifvertrag und ein umfangreiches Zuschlagssystem bis zu 150% 30 Tage Urlaub 13. Monatsgehalt Mitarbeiter werben
- oder Teilzeit. Was Sie bei uns erwartet Vergütung nach Tarifvertrag und ein umfangreiches Zuschlagssystem bis zu 150% 30 Tage Urlaub 13. Monatsgehalt Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe
erfolgt zunächst in unserer bestehenden Kinderversorgung in der Antonienstraße. Was Sie bei uns erwartet Vergütung nach Tarifvertrag und ein umfangreiches Zuschlagssystem bis zu 150% 30 Tage Urlaub 13
und seiner Familie helfen? Dann freuen wir uns auf Ihren Kontakt! Was Sie bei uns erwartet Vergütung nach Tarifvertrag und ein umfangreiches Zuschlagssystem bis zu 150% 30 Tage Urlaub 13. Monatsgehalt Mitarbeiter
aus Königsbrück suchen wir eine liebevolle Pflegekraft (m/w/d). Um die 24stündige Betreuung gewährleisten zu können, arbeiten wir in 12-Stunden-Diensten. Was Sie bei uns erwartet Vergütung nach Tarifvertrag
in einem kleinen Team. Um eine 24-stündige Betreuung zu gewährleisten, arbeiten wir im 2-Schichtsystem. Was Sie bei uns erwartet Vergütung nach Tarifvertrag und ein umfangreiches Zuschlagssystem bis zu 150% 30
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werden. Was Sie bei uns erwartet Vergütung nach Tarifvertrag und ein umfangreiches Zuschlagssystem bis zu 150% 30 Tage Urlaub 13. Monatsgehalt Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500
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nach Tarifvertrag und ein umfangreiches Zuschlagssystem bis zu 150% 30 Tage Urlaub 13. Monatsgehalt Eine patientenunabhängige, unbefristete Anstellung in Teil- oder Vollzeit Strukturierte, professionelle Einarbeitung
einer patientenorientierten 24-Stunden-Betreuung erfolgt die Arbeit in einem großen Team im 2-Schicht-System. Was Sie bei uns erwartet Vergütung nach Tarifvertrag und ein umfangreiches Zuschlagssystem bis zu 150% 30 Tage
Intensivpflege am Standort Fürstenwalde OT Trebus, suchen wir ab sofort in Teilzeit (bis 30 Stunden / Woche) examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d). Was Sie bei uns erwartet Vergütung nach Tarifvertrag
und ihrem kleinen Bruder. Amelie hat eine Trachealkanüle und benötigt aufgrund ihrer Erkrankung 24 Stunden täglich unsere Unterstützung. Was Sie bei uns erwartet Vergütung nach Tarifvertrag und ein umfangreiches
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. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir liebevolle Pflegefachkräfte (m/w/d), welche sich der ganzheitlichen Intensivpflege unserer Kleinsten widmen möchten. Was Sie bei uns erwartet Vergütung nach Tarifvertrag
verbringen können, in Ihrer Entwicklung gefördert werden und liebevolle Unterstützung erhalten. Was Sie bei uns erwartet Vergütung nach Tarifvertrag und ein umfangreiches Zuschlagssystem bis zu 150% 30 Tage
zu können. Was Sie bei uns erwartet Vergütung nach Tarifvertrag und ein umfangreiches Zuschlagssystem bis zu 150% 30 Tage Urlaub 13. Monatsgehalt Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500
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Pflegefachkräfte (m/w/d), welche die Versorgung unserer pflege- und/oder hilfsbedürftigen Klienten in der 1:1 Erwachsenenbetreuung sicherstellen. Was Sie bei uns erwartet Vergütung nach Tarifvertrag
in der Häuslichkeit noch weitere Unterstützung durch liebevolle Pflegefachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Was Sie bei uns erwartet Vergütung nach Tarifvertrag und ein umfangreiches Zuschlagssystem bis zu 150
Vergütung nach Tarifvertrag und ein umfangreiches Zuschlagssystem bis zu 150% 30 Tage Urlaub 13. Monatsgehalt Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500€ für eine Fachkraft
im 2-Schicht-System eine intensive Betreuung. Was Sie bei uns erwartet Vergütung nach Tarifvertrag und ein umfangreiches Zuschlagssystem bis zu 150% 30 Tage Urlaub 13. Monatsgehalt Mitarbeiter werben
Unterstützung 24 Stunden. Was Sie bei uns erwartet Vergütung nach Tarifvertrag und ein umfangreiches Zuschlagssystem bis zu 150% 30 Tage Urlaub 13. Monatsgehalt Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive
Intensivpflege erfolgt in einem großen Team, um eine 24-stündige Betreuung zu gewährleisten. Daher arbeiten wir im 2-Schichtsystem. Was Sie bei uns erwartet Vergütung nach Tarifvertrag und ein umfangreiches